Hackathon ou comment hacker la culture de son entreprise – Ma présentation au Paris Human Talks du 10 Mai 2016

Hackathon: Comment Hacker sa Culture d'Entreprise

Bonjour à tous,

Me revoilà après une longue absence pour vous faire part de la mise en ligne des slides présenté lors du Paris Human Talks de Mai 2016 autour de la création d’un événement de grande envergure tel qu’un Hackathon et de ses bienfaits sur la culture d’une entreprise.

Voici le pitch:

Découvrez la vie de 2 consultants qui au sein d’une société qui essaye d’unifier ses agences à travers différentes actions, tentent le pari fou de lancer un hackathon externe afin de fédérer autour d’un même objectif et à procurer enfin le saint graal du bonheur au travail. Parviendront-ils à réussir là ou la direction a échoué jusqu’à présent ?

Présenté par Anthony Coulon et André De Sousa.
Conférence – Paris Human Talks – 10 05 2016.

Voici le lien vers la présentation:

https://fr.slideshare.net/devcream/hackathon-ou-comment-hacker-sa-culture-dentreprise

Voici le player, si vous souhaitez lire les slides ici:

Ecrit par André De Sousa

Coach Agile et Fondateur de The Valley, je me consacre aujourd'hui à accompagner les organisations et équipes dans leur transformation agile, tout en organisant des Learning Expeditions, et des Startups Bootcamps en Californie pour aider les étudiants entrepreneurs à passer de l'idée à l'action dans des environnements dynamiques et inspirants. Fort de plus de 15 ans d'expérience dans la tech, dont 14 dédiés à l'agilité, j'ai eu l'opportunité de coacher, mentoré et animé une vingtaine d'équipes adeptes de Scrum, XP ou Kanban, tout en soutenant des entreprises dans leurs défis de transformation. Mon expérience inclut également une "fail startup" avec Vivalur qui nourrit ma mission : guider les entrepreneurs pour éviter les erreurs communes et maximiser leurs chances de succès. Aujourd'hui, je combine mon expertise en agilité, innovation et entrepreneuriat pour aider les équipes et les étudiants entrepreneurs à réinventer leurs pratiques, bâtir des produits de valeur, et embrasser le changement avec confiance.

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